雇主品牌
尊龙凯时能源旨在为员工提供相宜事情的场合、优异的事情条件、培育和生长组织内部差别层级的人才、并致力于一直优化雇佣实践。依附着完善的人才作育与生长系统、企业文化及向导力生长方面的卓越体现，一连两年荣膺由亚洲权威人力资源专业刊物HR Asia揭晓的“亚洲最佳企业雇主奖”。
尊龙凯时能源连任两年“亚洲最佳企业雇主”声誉称呼
尊龙凯时能源一连两年荣膺由亚洲权威人力资源专业刊物HRAsia揭晓“亚洲最佳企业雇主奖”。尊龙凯时能源在全球35余个国家设立分支机构，与15000余位员工配合生长，依附完善的人力资源治理系统乐成连任该称呼。公司始终坚持实践公正、责任、务实、逾越的企业文化，一直向客户提供越发专业化、职业化、国际化的效劳，一连增添企业自身价值增添，与员工共筑乐成。
理想人才
员工是我们最名贵的资产，希望你拥有全局头脑，拥抱大梦想也是尊龙凯时能源一连取得乐成的动力源泉。
职业生长
我们既是立异者，也是向导者，团队成员之间相互支持，开展良性竞争，并相互勉励。
加入我们
我们营造了一个勉励自由表达、坦诚相同、个性化和多元化的情形，你将在这里一直生长。加入尊龙凯时后，你将与其他富有创立力且拥有多年行业履历的员工一起团结协作，配合实现尊龙凯时愿景：共创联络商业时代。
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招聘职位：全球商业培训生 Global Commercial Trainee (GCT)
招聘人数：7
事情所在：上海
+-岗位形貌
GCT项目 (Global Commercial Trainee Program)
项目简介：
GCT项目 (Global Commercial Trainee Program)，全称为“全球商业培训生项目“ ，是面向优异应届硕士或MBA结业生的人才生长项目，旨在作育具备全球化视野的焦点员工和营业主干。通过为期2年的全方位系统作育，培训生将快速提升小我私家与职业能力、顺应国际化商业情形、并最终成为国际平台上优异的商业精英与人才。
2021届GCT项目聚焦于四个生长偏向：
1. 金融&财务
2. 市场&销售
3. 供应链
4. 数字化
全球商业培训生作育路径：
入职集训→轮岗实践→课堂学习→述职汇报→定岗
GCT项目将提供：
1. 凭证个体特质、专业配景、能力特点等定制的作育计划，包括专业手艺作育、通用手艺、向导力手艺等。
2. 由中高层治理者担当导师。
3. 在差别国家、多种职能的在岗学习时机。
4. 在多样化的情形中作育全球视野。
应聘要求：
1. 应届硕士或MBA结业生，主修财务、国际商业、物流、工商治理、工程类、市场营销、人力资源治理等相关专业。
2. 具备优异的英语口语和誊写能力，具备其他外语能力者优先。
3. 拥有外洋生涯、学习或事情履历者优先。
4. 善于剖析；精彩的人际来往能力；妄想与时间治理能力；起劲应对转变与挑战，乐于实验差别种类的事情使命。
5. 可接受出差或驻外事情。
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招聘职位：全球商业精英作育项目 Global Commercial Growth Program (GCG)
招聘人数：1
事情所在：上海
+-岗位形貌
Global Commercial Growth Program (GCG)
Key Responsibilities:
- Identify and develop cross-regional business opportunities, close deals and deliver sales revenue with the time-bounded manner;
- Proactively and innovatively develop corporate new business strategy and implement practicable Sales/BD/Marketing tools to achieve the strategic objectives;
- Evolve understanding of PV industry even energy sector to deliver market dynamics and corporate monthly/quarterly meeting materials;
- Accompany senior executives for hi-level business meetings, summarize the key points and convey to concerned parties on time;
- Smooth the communications flow within the sales/marketing department across different regions when necessary.
Qualification:
- Bachelor’s degree or above;
- 2-5 years’ sales-related well-performed experience in B2B industry (energy sector preferred);
- Strong problem solving, analytical and technical skills as well as cross-cultural skills;
- Willing to frequently travel domestically and globally;
- Enthusiastic, dynamic, self-motivated and excellent team worker;
- Native-like fluency in both English and Japanese, Trilingual (French /Arabic /Germany /Português /Mandarin/Korean) is preferred.
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